Meine Coachings, Executive-Sparrings und Beratungsformate orientieren sich an einer ganzheitlichen und systemischen Sicht auf Organisationen und Individuen. Ausgehend von einem tiefgehenden Verständnis ihrer jeweiligen Herausforderungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Klienten und Netzwerkpartnern individuelle, passgenaue Strategien und Lösungswege für die Bereiche Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Executive Sparring und Transformationsbegleitung.
Durch meine langjährige Tätigkeit als Manager und Führungskraft in der Medien- und Kreativindustrie kenne ich viele der Herausforderungen, vor denen meine Klienten stehen, aus eigener Erfahrung. Meine fundierte theoretische Ausbildung wird durch regelmäßige Fortbildungen und das Studium einschlägiger, wissenschaftlicher Literatur ergänzt.
Gleichzeitig bin ich eingebunden in ein Netzwerk von Experten, die für verschiedenste Fachthemen zur Verfügung stehen, unter anderem Digitale Transformation, KI, New Work, komplexe Changeprozesse und Changekommunikation, kreative Beratungsansätze und Teambuilding.
Meine Netzwerkpartner verbindet ein systemischer Ansatz, interdisziplinäres Denken und Handeln, die Arbeit auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung, sowie regelmässige Weiterqualifikation zu aktuellen Themen.
Veränderung gestalten, Zukunftsfähigkeit ermöglichen, unter anderen in den Bereichen:
- Organisationsentwicklung
- Führungskärftecoaching
- Executive Sparring
- Changemanagement
- New Work
- Neues Arbeiten
- Transformationsbegleitung
- Digitale Transformation
- Strategieentwicklung
- Unternehmenskultur
- Mitarbeiter Retention
- Kommunikation
- Teambuilding
- Leitbildprozesse
- Veränderung von Führungsstrukturen
- Mitarbeiter Partizipation
- Organisatorische Umstrukturierung
- Merger & Integration
- Kariere und Nachfolgeplanung
- Konfliktlösung und Moderation