Coaching und Sparring für Führungskräfte bedeutet Führungsfähigkeit zu reflektieren und auszubauen, Stärken bewusst wahrzunehmen und neue Kompetenzen zu entwickeln.
Mit Executive- und Business Coaching gelingt es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen ihrer Rolle als Führungskraft gerecht zu werden. Sie entfalten neue Kompetenzen und entwickeln neue Aspekte Ihrer Führungsfähigkeit. Bei der Klärung aktueller Themen und dem Erreichen Ihrer Ziele begleiten ich Sie mit meiner Erfahrung.
Die Anforderungen an Führungskräfte ändern sich permanent. In einem dynamischen Umfeld sind Führungskräfte auf allen Ebenen gefordert. Kontinuierliche Weiterentwicklung, nachhaltiger Umgang mit den eigenen Ressourcen und das optimieren der eigenen Fähigkeiten sind gefragt. Führungskräftecoaching hilft ihnen dabei diese Herausforderungen anzugehen. Ob es darum geht, den nächsten Karriereschritt zu machen, Personalverantwortung zu übernehmen, mit kommunikativen Herausforderungen konfrontiert zu sein oder im Veränderungsprozess auch unangenehme Entscheidungen treffen zu müssen und diese zu kommunizieren – wir unterstützen Sie bei der Klärung aktueller Themen und dem Erreichen Ihrer Ziele.
Business Coaching und Führungskräftecoaching verstehen wir als einen ganzheitlichen, kreativen und strukturierten Prozess. Die unterschiedlichen Facetten ihrer Führungspersönlichkeit, ihre berufliche Rolle und das Umfeld, in dem sie tätig sind, finden hierbei lösungsorientiert Berücksichtigung. Unser Coaching-Ansatz basiert auf der praktischen Erfahrung jahrzehtelanger Tätigkeit im Seniormanagement und dem Führen großer Teams und Strukturen und ist fundiert durch eine systemische Ausbildung und Zertifizierung durch einen führenden Coachingverband.
Dieses Angebot richtet sich unter anderem an:
- Arbeitnehmende und Führungskräfte
- Nachwuchskräfte und Highpotentials
- Spitzenkräfte in Unternehmen und Organisationen
- Arbeitnehmende im beruflichen Rollenwechsel (Karriere)
- Fachkräfte und Spezialisten im Übergang zur Führungskraft
Für die Weiterentwicklung Ihrer Führungsfähigkeit unterstützen wir Sie beispielsweise mit folgenden Coaching-Formaten:
- Grundlagen der Führung, Situative Führung
- Führungsstile, die eigene Führungspersönlichkeit erkennen
- Führen in Zeiten von Change und Transformation
- Digitales Führen in Zeiten von New Work
- Partizipative Führungsprozesse
- Führungskommunikation
- Berufliche Veränderungssituationen
- Rollenwechsel im beruflichen Kontext
- Übernahme einer Rolle als Führungskraft
- Kommunikation als Führungskraft und im Team
- Umgang mit eigener Anspruchshaltung
- Lifebalance