New Work

New Work, Neues Arbeiten, ist in aller Munde. Dieser oft als Buzzword verwendete Begriff kann vieles bedeuten.

Ich unterstützen Sie dabei, das Konzept des Neuen Arbeitens zu verstehen und geeignete Antworten auf die sich verändernde Arbeitswelt in Ihrer Organisation zu finden.

New Work, die Zukunft der Arbeit ist vielfältig. Digitalisierung, sich wandelnde globale Umfelder, neue Wettbewerber, innovative Dienstleistungen, Vertriebswege und Prozesse stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.

Der demographische Wandel rückt die Arbeitnehmer immer mehr in den Fokus. Sich wandelnde Bedürfnisse, die Suche nach sinnstiftender Arbeit und das zunehmende Bewusstsein, dass das Leben nicht der Arbeit, sondern die Arbeit dem Leben dienen sollte, hinterfragen das bisherige Verständnis von Arbeit und deren Organisation. Sie führen dazu, dass sowohl der Begriff als auch die Rahmenbedingungen neu gedacht werden.

Die Antwort darauf: „Neues Arbeiten“. Innovative Konzepte, die eine motivierende, sinnstiftende und flexiblere Arbeitsweise ermöglichen. Neues Arbeiten kann vieles bedeuten: Flexibilisierung von Arbeitsorganisation und Führungsmodellen, agile Arbeitsweisen, flachere Führungshierarchien und geteilte Verantwortlichkeiten. Aber auch das Arbeiten an unterschiedlichen Orten, neue digitale Formen der Zusammenarbeit usw.

„Wichtig ist vor allem, sich ehrlich und zur individuellen Situation passend mit diesen Fragen zu beschäftigen – und zwar mit dem Ziel vor Augen, genau das auf den Weg zu bringen, was für Ihren Erfolg als Unternehmer, Führungskraft, Mitarbeiter oder Team erforderlich und hilfreich ist“, sagt die New Work Expertin Kerstin von Appen*. Unser Angebot: gemeinsam mit Ihnen die Arbeitswelt von morgen schon heute gestalten.