Transformationsbegleitung

Transformationsbegleitung hilft Ihnen Veränderungsbedarf gezielt und rechtzeitig zu erkennen, zu verstehen und erfolgreich umsetzen.

Je größer die Übereinstimmung des Einzelnen mit den Zielen und der Vision der Organisation, desto größer sind die Chancen für qualitatives und quantitatives Wachstum, Innovation und Erfolg. Als Transformationsbegleiter helfen ich Ihnen dabei, die individuellen Bedürfnisse und Potentiale der Beteiligten mit den übergeordneten Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.

Strategische Neuausrichtungen, kulturelle Veränderungen, technologische Innovationen oder organisatorische Umstrukturierungen – Veränderung und Transformation sind heute permanent. Erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben bedeutet, sich kontinuierlich zu wandeln und sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. In Zeiten des Wandels ist die Begleitung von Transformationen  ein unverzichtbares Werkzeug für Organisationen. Transformationsbegleitung stellt sicher, dass Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt und die angestrebten Ziele nachhaltig erreicht werden.

Transformationsbegleitung hilft Ihrer Organisation dabei, den Prozess des Wandels zu verstehen und zu strukturieren. Wir unterstützen Sie dabei Ziele zu definieren, einen Plan zu entwickeln und Hindernisse rechtzeitig zu identifizieren. Wir schaffen einen Rahmen, in dem auch kontroverse Fragen konstruktiv und zielführend besprochen und Lösungsansätze konkret ausprobiert werden können. Unser Ansatz zielt darauf ab, schnellst möglich die Ebene der rein abstrakten und kognitiven Diskussionen zu verlassen. Gemeinsam entwickelte, lösungsorientierte und alltagstaugliche Ansätze helfen dabei rasch ins konkrete Handeln zu kommen.

Dieses Angebot richtet sich beispielsweise an:

  • Unternehmen jeglicher Größe
  • Startups in der Aufbau- und Wachstumsphase
  • Kulturelle Organisationen
  • NGO‘s
  • Abteilungen, Teams oder Strukturen innerhalb von Unternehmen
  • Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) im Wachstum und der Restrukturierung

Wir begleiten Sie bei Transformationsthemen wie zum Beispiel:

  • Digitale Transformation, Einführung neuer Software und Systeme.
  • Kulturelle Veränderung
  • Innovationsförderung und Kreativität
  • Organisatorische Umstrukturierungen
  • Leitbildprozesse und Organisationskultur
  • Veränderung von Führungsstrukturen
  • Konfliktkultur/Konfliktmanagement
  • Mitarbeiter Retention
  • Einführung neuer Arbeitsformen (New Work)
  • Merger & Integration